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環球體育APP官網停車場公司部門職責
來源:      時間: 2014-12-23
 

綜合管理部部門職責

一、組織召集公司會議,綜合協調、督辦各項工作抓落實。
二、負責公司黨委日常工作,組織安排黨委中心組學習,承辦黨建、紀監審計、工會工作。
三、擬訂(修訂)公司規章制度,草擬公司文件,審核公司其他部門辦理的公司文件,負責文件的印制、發放。
四、負責公司干部考核、績效目標考核工作。
五、負責公司日常事務管理和后勤保障工作。
六、負責公司公文處理和檔案資料、印章、車輛管理及機要安全保密工作。
七、負責公司人事勞資管理,做好職工福利、社保醫療、健康檢查、教育培訓、計劃生育、職稱管理等。
八、負責社會管理綜合治理工作,辦理議提案回復回訪,信訪件處理、信息采集與對外報送。
九、負責公司治安保衛、消防及與轄區街道、派出所、城管等單位的日常工作聯系。
十、負責公司局域網(籌建)、OA辦公系統、電信、計算機網絡的維護與管理。
十一、負責公司固定資產、低值易耗品及其他辦公用品的管理。
十二、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。
十三、建立和完善本部門的制度和工作流程。
十四、完成公司領導交辦的其他工作。

計劃財務部部門職責

一、負責組織公司年度計劃的編制,作好對計劃執行情況的跟蹤統計,分月度、年度進行經濟活動分析。

二、建立完善全面預算管理制度,組織公司年度預算編制、修訂,跟蹤預算的執行情況,并按季度編寫財務分析報告。

三、按資金結算管理暫行規定等管理制度,辦理各項工程項目及日常款項收支結算工作。

四、按照會計準則及管理要求按時保質完成會計核算,編制與報送會計報表、報告及相關管理報表;同時負責各類會計賬證表的裝訂與存檔。

五、負責資金的管理,根據資金狀況,按月編制月度資金計劃,根據審批的資金計劃,有序調度資金,保障資金安全。

六、按照公司融資計劃,結合實際情況,積極籌措資金,維護公司在銀行的信譽。

七、依照稅收相關法律法規,按時完成及處理公司各類涉稅事務,為公司各項經濟行為提供財稅相關處理建議和意見。

八、對具備決算條件的工程項目按竣工決算管理制度要求進行竣工財務決算工作。

  
前期工作部部門職責
一、組織開展規劃設計工作,辦理前期審批手續,審核設計成果,協調設計過程中各種問題,對各階段設計成果的質量和進度全面把關。
二、協助公司總工程師負責項目技術管理工作,負責項目實施過程中的技術變更及重大技術方案論證,協調處理項目施工中存在的各種技術問題。
三、負責停車場建設科研項目的選題及研究工作,負責行業新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣與運用。
四、負責勘察、設計單位的考察,負責項目咨詢、評價、測量、勘察、設計等前期合同的起草和會簽工作。
五、負責各類前期資料(包括規劃設計圖紙、合同、工程聯系函、設計變更、概預算等)的歸檔管理。
六、負責項目規劃及環評驗收。
七、配合征收管理部完成項目選點,配合投資管理部完成項目前期策劃及勘察、設計招標工作。
八、定期向上級部門上報前期工作進展報表。
九、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。
十、建立和完善本部門的制度和工作流程。
十一、完成公司領導交辦的其他工作。

 
投資采購部部門職責

一、負責組織開展公司發展戰略研究,編制公司戰略發展規劃,評價和完善公司戰略,協調組織實施公司戰略。

二、負責收集、研究對公司經營發展具有戰略性影響的重大事項、政策,研究國家產業政策動向,提出相關建議。

三、負責公司的自主經營性投資項目的策劃、可行性研究、商務談判、報審(備)及日常管理工作。負責按環球體育APP官網集團公司有關規定開展項目的報批(審)工作。

四、根據融資與項目推進的需要,進行項目招商引資,與投資合作方進行接洽,提供相關信息資料,向上級主管部門報告或報審(備),組織簽訂此類合同或協議。

五、負責公司各項目各階段的招標采購工作。

六、負責公司的合同管理工作,建立合同管理臺賬,統一合同編碼、合同范本和會簽表格、主導合同審核工作,處理合同糾紛問題。

七、負責審核各項目初步設計概算、施工圖預算;負責項目實施過程中成本控制的動態管理;負責已完工項目工程結算工作。搜集整理經驗數據,完善數據庫,用以決策參考。依據工程合同,嚴格開展合同費用支付管理。配合政府審計機構對工程造價的審計。

八、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。

九、建立和完善本部門的制度和工作流程。

十、完成公司領導交辦的其他工作。


征收管理部部門職責
一、認真貫徹執行有關城市房屋征收、集體土地征地拆遷的法律法規、政策,負責征地拆遷計劃和實施方案,依法進行項目征地拆遷各項工作。
二、負責與項目轄區簽訂征地拆遷包干協議,與用地權屬單位簽訂用地協議。
三、負責項目選點、建設用地、供地、土地登記審批工作。
四、負責征地拆遷項目信息統計,有關征地拆遷資料的收集、整理和歸檔。
五、監督征地拆遷實施單位嚴格按照公開、公平、公正的原則,督促履行征地拆遷補償安置協議書,配合有關部門加強對征地拆遷款的分配和使用,切實維護被征收人的合法權益。
六、負責征地拆遷補償費的審核,配合財務部做好補償費撥付和審計工作。
七、加強各職能部門和被征收轄區政府以及用地單位的聯系,依托各級政府共同做好群眾的宣傳教育工作,及時處理各類糾紛和突發事件。
八、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。
九、建立和完善本部門的制度和工作流程。
十、完成公司領導交辦的其他工作。

工程管理部部門職責
一、負責工程建設前的各項準備工作,協調政府相關職能部門的工作及項目各參建單位的關系,確保工程順利進行。
二、負責審查施工單位提交的開工報告、施工組織設計、竣工報告;審查監理單位提交的監理大綱、監理實施細則;組織工程竣工驗收工作。
三、負責組織項目的技術交底及施工圖的圖紙會審。
四、負責辦理工程進度款的撥付手續及隱蔽工程及設計變更的簽證,并及時提交投資管理部。
五、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現場及投資的控制管理工作,每月末向相關部門上報進展情況。
六、負責工程竣工后的移交工作及保修期內的維修工作。
七、負責工程建設過程中的文件、資料管理工作。
八、配合相關部門做好項目前期工作,負責組織施工單位辦理建管手續。
九、配合投資管理部開展監理、施工單位的招投標工作。
十、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。
十一、建立和完善本部門的制度和工作流程。
十二、完成公司領導交辦的其他工作。

 
運營事業部部門職責
一、負責公司停車場的運營管理工作,做好停車場運營管理人員的招聘、篩選、培訓、考核、調配和儲備等工作。
二、完善公司停車場運營管理的各項管理制度,提高各停車場的服務水平。
三、負責公司停車場收費標準的制定、申報和備案。
四、制定各停車場的年度經營計劃并組織實施。
五、負責武漢智能停車綜合管理系統的規劃、設計和建設。
六、負責市交管局、市信產辦、市科技局、路橋收費中心等系統建設相關單位的協調工作,爭取各方面的支持。
七、負責與擬納入武漢智能停車綜合管理系統社會停車場的協商、談判等工作。
八、負責監督各整合停車場系統的改造升級。
九、負責武漢智能停車運營公司的組建工作。
十、參與公司停車場相關設備的采購、安裝和調試。
十一、認真履行廉政建設有關規定,加強職業道德教育,防止違法違規行為的發生。
十二、建立和完善本部門的制度和工作流程。
十三、完成公司領導交辦的其他工作。
 
 

質量安全保衛部部門職責

(一)質量監督職責

1、認真貫徹執行國家有關建筑工程技術質量方面的法律、法規及公司質量技術管理制度,積極落實質量目標,對施工工程質量負有監督檢查責任。

2、制定工程建設項目質量保障措施,檢查監督施工組織設計中的執行情況。

3、參入所屬項目工程的地基驗槽、地基與基礎、主體結構、單位工程的驗收。

4、及時掌握新技術、新工藝、新材料、新設備等先進經驗和技術,并加以總結和推廣使用。

5、建立健全質量保障體系和措施,并監督有效運行,防止出現質量缺陷。

6、定期對所屬工程質量進行檢查,對出現的質量事故、質量問題、組織人員調查,并召開質量分析會,提出處理意見。

7、加強停車場運營場站服務質量的監督檢查工作,不斷完善、提升停車服務質量水平。

(二)安全職責

1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》以及本單位的安全規章制度和安全操作規程。

2、制定公司年度安全生產工作要點,并組織實施。根據公司年度安全生產責任目標,與各部門簽訂目標責任書,并對安全生產責任目標的執行落實情況進行監督檢查。

3、根據上級有關要求和安全形勢,及時下發安全文件。

4、指導完善公司運營場站、建設工地、辦公區域制定安全生產規章制度,上傳下達有關安全通知、指令。

5、按照公司《安全生產培訓教育制度》規定,定期組織公司職工進行安全教育培訓和消防演練。

6、制定突發事件、防汛防凍等應急救援預案,并及時組織相關人員成立應急救援工作小組進行搶救。

7、負責公司辦公場所的內保工作,履行日常治安、保衛的職能。

  

工會部門職責

一、根據同級黨組織和上級工會的工作部署,圍繞公司年度目標工作,制定工會工作計劃,主持工會日常工作。

二、依照法律規定,組織職工通過職工(代表)大會、廠務公開及其他形式參加公司民主管理及民主監督,努力維護職工合法權益。

三、做好先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

四、按期召開職工(代表)大會,組織和代表職工參與公司民主管理和民主監督,充分發揮職代會的作用并認真落實職代會各項要求,切實履行民主參與職能,加強企業民主管理。

五、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與公司行政建立協商制度,協商解決涉及職工切身利益問題。代表職工與公司行政簽訂集體合同或其他協議,并監督執行。

六、積極開展有利于職工身心健康的各種文體活動,豐富職工的文化生活。

七、配合有關部門做好職工崗前培訓和繼續再教育工作。

八、積極開展廠務公開、合理化建議等作活動。

九、維護女職工特殊利益和合法權益。

十、關心病、退休職工,做好送溫暖工作。

十一、收繳、管理和合理使用工會經費。

十二、加強工會自身建設,發展工會會員,健全會員檔案,全面提高工會工作人員的綜合素質。

十三、完成公司領導臨時交辦的其他工作。


 
 
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